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市场分析与预测

市场分析与预测

包含:《市场分析与预测.doc》
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通过对市场环境的整体分析科学作出预测，为营销规划制定以及营销策略调整提供重要依据。相关工具表格：市场开拓可行性分析表、市场调研报告表、市场占有率分析表、不同区域销量统计表等。

人力供给与需求预测

企业人力资源供给与需求预测

包含:《企业人力资源供给与需求预测.doc》
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是指对企业人力资源的供给以及未来需求情况进行预测和分析。相关工具表格：人力供给预测表和人力需求预测表。

ppt 企业人力资源管理师（三级）人力资源规划
企业人力资源管理师（三级）人力资源规划
价格： 9.90豆元 大小：9.56M页码：237页时间：2012-06-13浏览：6
ppt 企业人力资源管理师(二级)第三章培训与开发_学员版
教授18225141167 Qq：553804591 企业人力资源管理师（二级） 各章均有变化，各节或单元变化为：保持未改动15处（完全未改12处）、调整29处、增加34处（全部新增9处）、改名4处（
价格： 10.00豆元 大小：1.17M页码：199页时间：2017-11-30浏览：0
ppt 海尔集团公司实力分析swotpest五力模型
海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上，发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格，深入推进信息化流程再造，建立从以用户为中心的信息化流程，搭建全球化运营的物流、资金流
价格： 5.00豆元 大小：1.77M页码：23页时间：2011-11-27浏览：2
pptx 2007年-10年舟山市船舶修造行业安全生产事故案例汇总PPT
舟山市船舶修造行业安全舟山市船舶修造行业安全生产事故案例汇总 生产事故案例汇总作业人员安全意识淡薄是高处坠落类事 作业人员安全意识淡薄是高处坠落类事故发生的主要诱因，作业场所的不安全状 故发生的主要诱
价格： 6.88豆元 大小：16.38M页码：429页时间：2010-12-05浏览：1
ppt 人力资源需求预测的定性方法
人力资源需求预测的原理1、惯性原理:由A-预测A+ 2、相关性原理:由ABC相关,掌握A-B-C-,已知B+C+,得A+ 3、相似性原理:AB类似,已知B得A 人力资源需求的技术路线与方法 人力资源需
价格： 10.00豆元 大小：381.5K页码：13页时间：2013-09-28浏览：0
ppt 薪酬福利管理（人力资源管理师三级）
第五章：薪酬福利管理人力资源管理师(三级)请问：您认为企业薪酬福利管理重要吗？这项工作难做吗？请问：您参与过企业的薪酬调查或薪酬制度制定或薪酬调整吗？学习内容薪酬福利管理1234薪酬制度的设计工作岗位
价格： 9.78豆元 大小：675.0K页码：87页时间：2008-07-31浏览：0
ppt 4S店售后2011第三季度工作总结
s07[工作总结]4S店售后2011第三季度总结年/>
宝捷售后售后服务2011年第三季度工作总结<br />
一 汽 － 大 众 FAW-VOLKSWAGEN<br />
1<br />
第三季度工作总结<br />
•<br />
在上级领导的大力支持和全体员工的共同 努力下，我们宝捷公司在第三季度战高温、 夺高产，工料收入再传新高，保证了收入的 持续增长，各项指标呈稳定增长趋势<br />
一 汽 － 大 众 FAW-VOLKSWAGEN<br />
2<br />
进厂辆次第三季度完成情况<br />
160<br />
6000 5000 4000 3000 2000 1000 0<br />
5505<br />
4459<br />
三维柱形图 1 实际完成 去年同期<br /> 进厂辆次<br />
维修辆次 5505 辆次，同比增长19.2%<br />
一 汽 － 大 众 FAW-VOLKSWAGEN<br />
3<br />
工时第三季度完成情况<br /> 91.2<br /> 85 63.6<br />
100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0<br />
工时任务 实际完成 去年同期<br />
工时完成情况<br />
实际工时收入91.2万元，同比增长43%<br />
一 汽 － 大 众 FAW-VOLKSWAGEN<br />
4<br />
备件第三季度完成情况<br />
230<br /> 250 200 150 100 50 0<br />
236<br /> 152<br /> 备件任务 实际完成 去年同期<br />
第三季度<br />
实际材料收入 236万元(含精品附件) ，同比增长 55%<br />
一 汽 － 大 众 FAW-VOLKSWAGEN<br />
5<br />
附件第三季度完成情况<br />
30 25 20 15<br /> 7.5<br />
28.2<
价格： 10.00豆元 大小：734.5K页码：15页时间：2011-10-28浏览：1
ppt 人力资源管理师（二级）实操题汇总
2008.051、简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？（12分） 2、简要说明工资集体协商包括哪些主要的内容？（14分） 1.对薪酬调查数据分析可采用以下方法： （1）数据排列法；
价格： 4.00豆元 大小：708.5K页码：62页时间：2011-11-07浏览：1
ppt 三创赛-ppt汇报
目录一、项目简介 二、可行性分析 三、运营模式 四、营销推广 亓、组织结构不管理机制 六、战略目标和发展规划 七、财务不投资风险分析 一、项目简介 本着“开放、分享”的理念，希望能把校园中喜欢帮助人丏
价格： 7.80豆元 大小：2.36M页码：21页时间：2013-11-21浏览：0
ppt 德尔菲法预测案例
德尔菲法的应用预测北京现代汽车11月份销量德尔菲法预测北京现代11月销量准备相关资料1.历史销售数据 2.公司相关政策 3.政府相关政策德尔菲法预测北京现代11月销量德尔菲法预测北京现代汽车11月销量
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